Voor Luminis illustreerde ik vorig jaar een whitepaper over Cloud migratie. Dit voorjaar maakte ik 20 tekeningen voor hun onboarding uitgave voor nieuwe collega’s. De lijnvoering is wat strakker dan mijn gewoonte is omdat de tekeningen op transparant papier zijn gedrukt en soms in twee delen zijn opgebouwd.
IT
Luminis – Migratie naar de cloud
Illustratie, StripIn juli illustreerde ik voor Luminis een whitepaper over migratie naar de cloud. Het verhaal is als zeereis beschreven en opgetekend. Met heel veel plezier aan gewerkt. De whitepaper is hier te downloaden.
UX – Make up en webdesign
UX en Service DesignVandaag is er online hard gelachen om de uitspraak “Als je jezelf leuk kunt opmaken en je kunt jezelf leuk stylen, dan kun je ook een gave website maken.‘
Capgemini
De uitspraak werd gedaan door een werkneemster van Capgemini in het journaal van gisteravond. Wie alle afzeikcommentaren wil lezen kan op Twitter gaan zoeken op #Capgemini.
Dan denk ik dat ik nu maar eens ga zeggen dat ze gelijk heeft. En wel uit eigen ervaring.
Toen ik in de IT begon, wist ik er nauwelijks iets van, ik had mij van tevoren alleen ingelezen, een gruwelijke eigen website gebouwd en een avondcursus ‘webdesign’ gevolgd waarin ik alleen leerde hoe ik Dreamweaver moest gebruiken. Nooit wat mee gedaan.
Ik ben dan ook nog altijd blij dat ik bij Evident toen de kans kreeg om professioneel te worden. Niet dat zij ooit er ooit spijt van hebben gehad. Ik had behalve wat basiskennis namelijk ook twee andere belangrijke eigenschappen:
- De drang om dingen te leren
- De wil om samen te werken
De mensen waar ik heel fijn mee heb samengewerkt hadden heel verschillende achtergronden; mediatechnologie, maar ook filosofie, theologie, geschiedenis, kunstacademie en ga zo maar verder. Het werkte allemaal prima samen.
Laten we wel wezen: hoeveel mensen vinden nou daadwerkelijk werk in het vakgebied waarvoor ze opgeleid zijn?
NOS
Ja maar, hoor ik je denken. Dat heeft ze toch niet gezegd? Nee, maar ze heeft het wel zo bedoeld. Haar boodschap was dat er veel te weinig vrouwen in de IT werken en dat dat verdraaid jammer is. Dat er een onzichtbare drempel is, die er niet zou moeten zijn. Ze wilde het eenvoudig laten klinken, maar het kwam er helaas simplistisch uit.
En dat is natuurlijk ook de verantwoordelijkheid van de NOS. Beetje jammer dat ze voor goedkoop effect kiezen want reken maar dat ze dit gniffelend gemonteerd hebben. Ten slotte gaat het bij de NOS ook al lang niet meer om nieuwswaarde maar om hoeveel aandacht je met een uitzending kunt scoren.
En dat doe je het beste door mensen een microfoon onder de neus te schuiven en er geen rekening mee te houden dat je om interviews te geven tegenwoordig óók professioneel moet zijn opgeleid. Zo niet, dan wordt er gehakt van je gemaakt.
Jammer, want ging het niet om iets heel anders?
Vrouwen in de IT
Ik zal de boodschap dan nog maar eens herhalen: er werken veel te weinig vrouwen in de IT. Er zijn er wel, maar dan vooral in de rol van project manager, marketeer, designer en hier en daar een front end developer. Prima functies maar élke functie kan prima door zowel man als vrouw gedaan worden. Dus, vrouwen, allen daarheen.
Meer leesvoer: de blog van degene die bij Capgemini werd geinterviewd: